Abogado Accidente Laboral
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Bufete de abogados Legalcas:
Somos abogados laborales, tus aliados legales en casos de incapacidad laboral y accidentes
En Legalcas, entendemos la complejidad y las dificultades que pueden surgir al enfrentar situaciones de incapacidad laboral o accidentes en el entorno de trabajo. Nuestro equipo de abogados especializados en incapacidad permanente, accidentes laborales y casos de incapacidades está aquí para ser tu apoyo legal y defender tus derechos con pasión y dedicación.
Abogados en incapacidad permanente:
Cuando una lesión o enfermedad impide que trabajes, navegar por el proceso de solicitud de incapacidad permanente puede ser abrumador. En Legalcas, nuestros abogados están altamente capacitados para asesorarte en cada paso del camino. Desde la recopilación de pruebas médicas hasta la presentación del caso, estamos comprometidos a asegurar que obtengas la compensación y el apoyo que mereces.
Abogado Accidente laboral
Asistencia integral en casos de accidentes laborales:
Los accidentes en el lugar de trabajo pueden generar estrés adicional. Nuestros abogados especializados en accidentes laborales tienen una vasta experiencia en la representación de trabajadores lesionados. Desde construcción hasta oficinas, entendemos la complejidad de cada situación y nos esforzamos por obtener la compensación justa por tus lesiones, ya sea a través de la negociación con empleadores o la representación en tribunales.
Defensa firme en casos de incapacidades:
Si enfrentas una situación de incapacidad que afecta tu capacidad para trabajar, nuestros abogados en Legalcas están aquí para brindarte el respaldo legal necesario. Desde incapacidades temporales hasta permanentes, estamos preparados para defender tus derechos y luchar por la compensación y los beneficios que mereces.
Apoyo legal personalizado:
En Legalcas, no solo proporcionamos asesoramiento legal, sino que también nos comprometemos a entender tu situación única. Nuestros abogados se aseguran de que te sientas respaldado en cada etapa del proceso legal. Te brindamos la orientación necesaria y te representamos con la firmeza y empatía que mereces.
En Legalcas, no solo somos abogados, somos tu aliado legal comprometido en proteger tus intereses y derechos en casos de incapacidad laboral y accidentes en el trabajo. Contáctanos hoy mismo para una consulta personalizada y deja que nuestro abogado laboral se encargue de tu caso. Tu bienestar y justicia son nuestra prioridad.
Tipos
Incapacidad laborales
Situación en la que al trabajador sele imposibilita de forma temporal por la enfermedad (común, profesional, accidente laboral y no laboral) mientras la Seguridad Social le presta la debida asistencia sanitaria.
Incapacidad permanente
Es una ayuda económica que se le concede al trabajador cuando esta en situación de incapacidad para el desempeño de sus labores.
Se regula en la Ley General de Seguridad Social y existen cuatro subtipos:
- Incapacidad permanente parcial: Afecta al 33% del rendimiento en la profesión habitual, sin impedir que se desarrolle en el puesto de trabajo.
- Incapacidad permanente total: Afecta de forma que impide realizar cualquier tarea considerada fundamental en la profesión que se desarrolla, imposibilita continuar el desarrollo del puesto de trabajo debiendo de optar a otro.
- Incapacidad permanente absoluta: Impide el desarrollo en cualquier puesto de trabajo.
- Gran invalidez: La persona en concreto requiere de la ayuda de otra para poder realizar tareas fundamentales para el desarrollo normal de la vida.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el órgano por el cual se tramitan las reclamaciones relativas a la incapacidad, si el resultado resulta contrario es el Tribunal de lo Social el que resuelve.
Accidentes laborales. Accidentes de trabajo "in itinere"
Esta clase de accidentes de trabajo surgen, cuando se produce una lesión que la persona trabajadora sufre como consecuencia de ir o volver del trabajo. Es decir, un accidente que no se hubiera producido si no hubiera ido a trabajar o vuelto del trabajo. Este concepto jurisprudencial se analiza de forma detallada dependiendo del caso, deben de este modo cumplirse unos requisitos que puedan llevar a determinar por el tribunal que ha habido nexo causal suficiente para determinarlo in itinere. Los requisitos son:
- Que exista un claro nexo causal entre trabajo y lesión producida.
- Que se determine el daño como consecuencia (directa o indirecta) del trabajo.
- Elemento cronológico, es decir, en horas habituales a la entrada al trabajo y salida.
- Elemento geográfico, que el camino donde se produzca el accidente sea el habitual que se suele coger.
- Que el medio de desplazamiento sea el adecuado.
- Que la finalidad principal sea hacer el viaje del domicilio al trabajo o a la inversa.
La consecuencia de este tipo de incapacidad es, que se considera un accidente laboral (contingencia profesional) en vez de una contingencia común. Por lo tanto, la cuantía de la prestación mensual será más alta y la asistencia sanitaria correrá a cargo de la entidad.
¡Accidente de trabajo abogados, déjese asesorar por los mejores abogados laborales de Castellón!
Los servicios que ofrece nuestro despacho en relación con el área del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, son los siguientes:
- Redacción de reclamaciones previas en la vía administrativa.
- Despidos laborales tanto individuales como colectivos (Expedientes de Regulación de Empleo).
- Representación procesal en Juicios ante los Juzgados de lo Social.
- Asesoramiento al departamento de RRHH (recursos humanos).
- Asesoramiento en materia de contratos laborales en relaciones ordinarias y especiales de alta dirección.
- Trámites ante el SMAC: Conciliación laboral.
- Procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
- Demanda de reclamaciones de cantidad: Indemnización laboral y demás conceptos salariales.
- Consultas jurídicas en asuntos individuales y colectivos.
- Recursos ante tribunales superiores.
- Procedimientos de ejecución. Tramites ante el FOGASA.
- Asesoramiento laboral continuado.
- Asesoramiento y negociación con Comités de Empresa.
Preguntas Frecuentes
Un accidente de trabajo es aquel evento repentino e inesperado que ocurre durante el ejercicio del trabajo o como consecuencia directa del mismo, y que produce una lesión corporal, enfermedad o la muerte del trabajador.
Existen varios tipos de incapacidades reconocidas en el ámbito laboral, entre las cuales se pueden mencionar:
Incapacidad Temporal (IT): También conocida como baja médica, es aquella situación en la que el trabajador se encuentra temporalmente incapacitado para realizar su trabajo debido a una enfermedad común, un accidente no laboral o un accidente de trabajo. Durante este período, el trabajador recibe prestaciones económicas por parte de la seguridad social o el empleador, generalmente en forma de subsidio por incapacidad temporal.
Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Se produce cuando el trabajador sufre una reducción permanente de su capacidad laboral como resultado de una enfermedad o accidente, pero aún puede desempeñar alguna actividad laboral. En estos casos, el trabajador puede tener derecho a una indemnización o pensión parcial.
Incapacidad Permanente Total (IPT): Ocurre cuando el trabajador queda incapacitado permanentemente para realizar cualquier tipo de trabajo remunerado debido a una enfermedad o accidente. En este caso, el trabajador puede recibir una pensión por incapacidad permanente total.
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): Se presenta cuando el trabajador queda totalmente incapacitado para realizar cualquier tipo de actividad laboral o profesional, así como cualquier otra actividad que le reporte ingresos. En estos casos, el trabajador puede recibir una pensión por incapacidad permanente absoluta.
Gran Invalidez: Es la situación de máxima incapacidad, en la que el trabajador necesita la asistencia de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria. La persona en gran invalidez puede tener derecho a una pensión adicional y a servicios de asistencia.
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